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    第三章 培训项目设计与有效性评估(三)
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    第六章-职业安全卫生与工伤管理
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    第五章-薪酬制度设计的前期准备（一）
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    第五章-薪酬制度设计的前期准备（二）、岗位评价
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    第三章 培训方法的选择与组织实施（一）
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    第三章 培训方法的选择与组织实施（二）
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    第三章 培训方法的选择与组织实施（三）
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    第三章 培训方法的选择与组织实施（四）
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    第三章 培训方法的选择与组织实施（五）
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    第三章 培训制度的建立与推行
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    第四章 绩效管理系统的设计（一）
    0.07MB 10次下载
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    第一章-岗位工作分析（二）、企业劳动定额定员管理（一）
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    第四章 绩效管理系统的设计（二）
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    第一章-企业劳动定额定员管理（二）、人力资源费用预算的审核与支出控制
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